Försvaret har antagit två dokument med riktlinjer som dess anställda förväntas följa. Dokumenten bär rubrikerna "Försvarsmaktens uppförandekod" och "Försvarsmaktens värdegrund" och går att läsa på myndighetens hemsida.
Riktlinjerna i dokumenten är allmänt hållna och kortfattade.
"Öppenhet. Var öppen och ärlig", är en av tre punkter i värdegrundsdokumentet.
I dokumentet Försvarsmaktens uppförandekod anges bland annat att man ser mångfald som en tillgång inom försvaret och tar avstånd från diskriminering, trakasserier och brottslighet.
På hemsidan finns också en text som ger ytterligare vägledning om vad värdegrunden och uppförandekoden innebär. Så sent som igår innehöll den texten ett uttryckligt förbud mot att engagera sig mot invandring på fritiden.
"Det går till exempel inte att i sin tjänst skriva under på att mångfald på en arbetsplats är en tillgång och något man vill främja och verka för, för att sedan engagera sig mot invandring på fritiden", stod det på hemsidan.
Men efter att förbudet mot invandringskritik uppmärksammats bland annat på Flashback och i Fria Tiders rapportering har texten formulerats om.
"Det går till exempel inte att aktivt arbeta för en ökad mångfald i Försvarsmakten och samtidigt ge uttryck för anti-demokratiska värderingar eller annat som strider mot lag, förordning eller värdegrund", lyder avsnittet numera.
När Fria Tider ringer upp Försvarsmakten förklarar man att förbudet mot invandringskritik var ett olycksfall i arbetet.
– Det var bara olyckligt. Vi har tagit fram en ny webbsida. Vi har flera hundra texter. Det här blev olyckligtvis lite galet, hur man uttryckte sig och framförallt hur man kunde tolka den, säger Philip Simon, som är pressekreterare vid Försvarsmakten.
Fria Tider följde upp med några frågor om hur den nya formuleringen, med dess förbud mot att ge uttryck för anti-demokratiska värderingar som strider mot Försvarsmaktens värdegrund, ska förstås i praktiken.
Innebär det här att det är fritt fram att engagera sig mot invandring på fritiden?
– Om folk har någon sorts politisk uppfattning så får de naturligtvis ha det. Vi håller inte på med åsiktsregistrering. Men man måste ju följa det som står där, som inte strider mot lag, förordning eller värdegrund.
Om man till exempel säger att man vill ha stopp för invandringen till Sverige, är det förenligt med Försvarsmaktens värdegrund?
– Det skulle jag uppfatta som att det är förenligt, ja.
Är det fritt fram att tycka att alla invandrare ska ut?
– Så skulle man kunna tolka det, ja. Man måste se det i den kontexten som vi säger där med lag, förordning, uppförandekoden och värdegrunden. Och då måste man sätta sig ned och titta kanske på brottsbalken om det är någon som sysslar med någonting.
Men att tycka att alla invandrare ska utvisas är ju inte brottsligt?
– Nej, men då har man ju en uppfattning om invandringspolitiken i Sverige. Och det har man rätt att ha.
Låt oss säga att en av era anställda är en hängiven monarkist och på sin fritid förordar att riksdagen bör avskaffas och istället så bör kungen bestämma. Skulle det vara en antidemokratisk värdering om man vill avskaffa demokratin till förmån för en enväldig kung?
– Så här spontant, nej. Det strider inte mot lag, förordning eller värdegrund.
Kan du ge något exempel på en antidemokratisk värdering som strider mot er värdegrund?
– Inte så här på rak arm per telefon.
Men något måste du väl kunna komma på?
– Nej, men jag är inte experten heller.
