Det nya kravet på registrering av "jämlikhetsdata", som de kallar det, kommer från förbunden Kommunal, Vårdförbundet och kulturarbetarfacket DIK.
"Att titta på härkomst (var en person och dennes föräldrar är födda) ger viss information. Det ger dock inte hela bilden och gör att många som utsätts för rasism på grund av sin hudfärg inte fångas upp", skriver ordförandena för dessa förbund i en debattartikel i Expressen.
Fackförbunden vill att SCB ska få i uppdrag att "föra statistik kopplat till hudfärg i syfte att motverka diskriminering".
Diskrimineringsombudsmannen (DO) bör också få "ett särskilt uppdrag att analysera hudfärgsbaserad rasism och lämna förslag på åtgärder" – och större statliga arbetsgivare bör tvingas samla in "jämlikhetsdata", enligt förbunden.
– Det är en fin tanke att alla ska behandlas likvärdigt och att vi ska vara färgblinda på arbetsmarknaden. Men verkligheten ser inte ut så, säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård till Göteborgs-Posten.
Jämställdhetsminister Paulina Brandberg (L) uppger dock att det inte är aktuellt att föra sådan statistik då det riskerar att förvärra "segregationen". Hon hänvisar till att det kan leda till att folk exempelvis väljer bort områden där många av annan etnicitet bor.
